Mission
J’accompagne des leaders de tous niveaux et des structures qui contribuent à rendre notre monde meilleur, afin d'accroître leur efficacité face à la complexité, au changement et à l'incertitude en :
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Renforçant leur capacité à guider le changement
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Alignant leurs équipes afin de relever des défis complexes
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Adoptant une approche systémique pour transformer leur impact
Mon accompagnement renforce la capacité intérieure nécessaire aux dirigeants pour interagir avec authenticité, présence et compassion, en la combinant avec les capacités extérieures nécessaires pour percevoir ce qui émerge, aligner les parties prenantes et découvrir des solutions qui transforment une organisation ou un système
Vous accompagner
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Je soutiens les leaders audacieux et les acteurs de changement pour qu’ils puissent agir avec présence, conscience de soi, et confiance en l’action.
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J’aide les organisations à répondre aux changements disruptifs et à adopter de nouvelles approches leur permettant d’accroitre leur efficacité, d’avoir un impact positif et d’innover.
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J’aide les ministères et les agences à faciliter les évolutions de leurs systèmes afin de répondre aux défis sociaux et environnementaux impliquant plusieurs parties prenantes.
Changement de système
Avec l’aide d’autres consultants, j’accompagne les différentes agences des Nations Unies, les ministères et les groupes multilatéraux lors de changements systémiques complexes. J’apporte mon aide afin de faciliter leur mise en œuvre, et ce qu’il s’agisse de la réforme d’un système éducatif ou bien du renforcement de la résilience à la suite d’un afflux de réfugiés.
Graduate School of Business, Université de Stanford, Palo Alto, Californie, États-Unis.
Group Facilitation TraProgramme de formation sur la facilitation de groupe. Facilitateur des cours de Dynamiques interpersonnelles (OB374), Leadership stratégique, Design thinking, Design des organisations pour la créativité et l’innovation.
Presencing Institute (MIT), Cambridge, Massachusetts, États-Unis.
Master, Action Lab et Forum avec Otto Scharmer, Arawana Hayashi, Peter Senge.
Kellogg Graduate School of Management, Université Northwestern, Evanston, Illinois, États-Unis.
Master of Business Administration (MBA) ; Spécialisation en politiques stratégiques, marketing et affaires internationales.
Institut d’Etudes Politiques, Université de Strasbourg, France.
Sciences politiques, 1ère année.
Formation
Publications
Compendium on Good and Innovative Practices in the Regional Response to the Syria and Iraq Crisis: Volume II; (Compendium des bonnes pratiques et des pratiques innovantes dans la réponse régionale à la crise en Syrie et en Irak :Volume II ) ; UNHCR-UNDP Secrétariat Conjoint, Amman, Jordan; novembre, 2017. (Co-Auteur)
Compendium on Good and Innovative Practices in the Regional Response to the Syria Crisis: Volume I; (Compendium des bonnes pratiques et des pratiques innovantes dans la réponse régionale à la crise en Syrie :Volume I ) ; UNHCR-UNDP Secrétariat Conjoint, Amman, Jordan; octobre, 2015. (Éditeur)
Français, anglais, espagnol (courant) ;
Allemand (C1), Arabe (B1).
J’ai travaillé dans 30 pays du monde, au Moyen-Orient, en Afrique, en Europe, en Asie et en Amérique.
Langues
Ma raison d'être
Être un catalyseur de changement positif. Mon souhait est de co-créer une façon de travailler, de vivre et d’être qui permette le développement d’un monde davantage connecté, plus sain et plus solidaire.