Mission
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Je suis passionné par par le renforcement des leaders, des organisations et des systèmes courageux qui s'engagent de rendre un monde meilleur.
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J'accompagne des leaders audacieux et les acteurs de changement pour qu’ils puissent agir avec présence, conscience de soi, et confiance en l’action.
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J’aide les organisations à répondre aux changements disruptifs et à adopter de nouvelles approches leur permettant d’accroître leur efficacité, d’avoir un impact positif et d’innover.
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J’aide les ministères et les agences à faciliter les évolutions de leurs systèmes afin de répondre aux défis sociaux et environnementaux impliquant plusieurs parties prenantes.
PROGRAMMES DE Leadership Transformationnel
Objectif : Renforcer votre capacité à conduire le changement, à transformer votre système et vous-même, à contribuer à un mouvement plus large.
Qui : Dirigeants d'entreprises, directeurs et cadres d'administrations publiques et ONGs.
Quoi : Un programme de leadership régénératif et transformationnel sur mesure, d'une durée de 6 à 9 mois, en anglais ou en français, facilité virtuellement et en face à face pour 1 000 participants dans 26 pays au cours des 10 dernières années.
évaluation strategié
Objectif : Évaluer la stratégie de votre entreprise pour adapter aux changements.
Qui : Chefs d'entreprise et les responsables de développement stratégique.
Quoi :Comprendre votre avantage stratégique et la position de l'entreprise. Examiner les suppositions et la logique de votre stratégie en utilisant le Stanford Strategy Identification Framework. Évaluation initiale : 1 000 USD (CAD au pair).
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transformation des systèmes
Objectif : Créer les conditions de la transformation des systèmes et des organisations qui s'attaquent aux défis sociaux et environnementaux.
Qui : Directeurs d'agences, de délégations, de ministères et d'ONG des Nations unies, de l'UE, et de la France.
Quoi : Co-conception de programmes avec une approche basée sur la prise de conscience et la pensée systémique : collaboration, recherche de solutions par multi-acteurs, changement d'état d'esprit, découverte de nouvelles façons d'agir de manière aligné.
Coaching Approfondi
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Objectif : Développer la résilience, la conscience de soi et la confiance en soi. Surmonter les défis. Mener des changements audacieux et transformateurs.
Qui : Chefs d'entreprise, directeurs d'organisations, chefs d'équipe, managers et acteurs du changement.
Quoi : Un processus de coaching approfondi sur 3 à 9 mois, adapté à vos objectifs, défis et besoins. Utiliser des méthodes qui vous aident à voir et à résoudre vos défis insurmontables.
Service en vedette : Stratégie de développement durable
Êtes-vous un leader du développement durable, responsable du développement durable dans votre organisation ou chef d'entreprise ? Souhaitez-vous améliorer vos performances en matière de développement durable et transformer les défis en solutions qui changent la donne ?
Je peux vous aider à développer votre stratégie de développement durable en y incluant de nouveaux modèles d'entreprise, un plaidoyer positif, et la réduction des émissions de carbone afin d'atteindre vos objectifs de développement durable : des solutions réalisables parce qu'elles créent des conditions qui favorables à la transformation et au changement.
Je peux également vous proposer un cadre qui vous permettra de relever vos défis les plus difficiles en faisant appel à l'élément humain et aux valeurs qui sont le catalyseur de la durabilité et du changement :
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Trouver des points de levier pour faire basculer le système
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Prioriser les points critiques pour concentrer vos efforts
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Faire évoluer les mentalités, créer une nouvelle culture favorable au développement durable
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Impliquer les parties prenantes dans l'évolution de la stratégie
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Renforcer la profondeur, la dynamique et la cohésion vers la transformation
L'amélioration de l'impact environnemental et social est un défi complexe. Je peux vous aider à renforcer votre résilience et votre soutien, à impliquer les parties prenantes dans de nouvelles manières, et à faire évoluer les mentalités et la culture organisationnelle afin de propulser votre organisation vers un quadruple bilan : la planète, les personnes, la mission, le profit.
J'accompagne les leaders du développement durable et leurs équipes à travers un cadre transformationnel et une approche basée sur la prise de conscience afin d'augmenter votre performance environnementale et sociale et de transformer votre capacité à mener le changement.
Prenez rendez-vous pour en discuter :
Capgemini, Motorola, UN Women, United Nations Development Programme, UNDP-UNHCR Joint Secretariat, UNDP Innovation for Crisis, UN Department of Political Affairs, Findhorn International Centre for Sustainability, State of California Department of Education, UN Global Compact Businesses - Pacte mondial des Nations Unies (Canada), Centre de recherches pour le développement international (Canada), Stanford University, Delegation Interministériel à l’accueil et à l'intégration des réfugiés (France), Ministère de l'Agriculture (Delegation Interministériel) (France).
Expérience : Développement durable
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Stratégies de développement durable : Développer des initiatives pour transformer votre entreprise - Stanford University (en ligne). Soutien à 100 responsables du développement durable de 21 pays afin d'intégrer le développement durable dans leur stratégie d’entreprise, d'augmenter les performances en matière de développement durable et de développer des initiatives concrètes pour atteindre les objectifs de développement durable.
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Stratégie d’entreprise - Startup européenne. J'ai aidé une startup spécialisée dans le calcul de l'empreinte carbone à développer et à adapter sa stratégie et sa culture de pionnier First Mover par le biais d'un processus participatif et du modèle de Leadership stratégique de Stanford University.
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Accélération des objectifs de développement durable par la transformation des systèmes - Programme des Nations unies pour le développement. Aider 50 responsables de 33 pays à adopter une approche systémique de leurs défis en matière de développement durable, en utilisant des méthodes de Massachusetts Institute of Technology - Presencing Institute - pour faire évoluer les mentalités et les systèmes afin améliorer les résultats environnementaux et sociaux.
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Génération des stratégies innovantes - Ministère français de l'Agriculture. Co-conception et co-facilitation d'un atelier d'innovation pour une délégation interministérielle afin de découvrir des stratégies innovantes pour réduire l'utilisation des pesticides et améliorer les résultats en matière de santé.
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Incubateur d'entreprises vertes - Siège européen d'un groupe américain. A dirigé quatre équipes de développement de produits dans le cadre d'un processus de vision, de recherche et d'élaboration d'un plan d'affaires, qui a débouché sur quatre propositions d' entreprises vertes.
Formation
Graduate School of Business, Université de Stanford, Palo Alto, Californie, États-Unis.
Group Facilitation TraProgramme de formation sur la facilitation de groupe. Facilitateur des cours de Dynamiques interpersonnelles (OB374), Leadership stratégique, Design thinking, Design des organisations pour la créativité et l’innovation.
Presencing Institute (MIT), Cambridge, Massachusetts, États-Unis.
Master, Action Lab et Forum avec Otto Scharmer, Arawana Hayashi, Peter Senge.
Kellogg Graduate School of Management, Université Northwestern, Evanston, Illinois, États-Unis.
Master of Business Administration (MBA) ; Spécialisation en politiques stratégiques, marketing et affaires internationales.
Institut d’Etudes Politiques, Université de Strasbourg, France.
Sciences politiques, 1ère année.
Publications
Compendium on Good and Innovative Practices in the Regional Response to the Syria and Iraq Crisis: Volume II; (Compendium des bonnes pratiques et des pratiques innovantes dans la réponse régionale à la crise en Syrie et en Irak :Volume II ) ; UNHCR-UNDP Secrétariat Conjoint, Amman, Jordan; novembre, 2017. (Co-Auteur)
Compendium on Good and Innovative Practices in the Regional Response to the Syria Crisis: Volume I; (Compendium des bonnes pratiques et des pratiques innovantes dans la réponse régionale à la crise en Syrie :Volume I ) ; UNHCR-UNDP Secrétariat Conjoint, Amman, Jordan; octobre, 2015. (Éditeur)
Langues
Français, anglais, espagnol (courant) ;
Allemand (C1), Arabe (B1).
J’ai travaillé dans 30 pays du monde, au Moyen-Orient, en Afrique, en Europe, en Asie et en Amérique.
