Coaching exécutif
“Le succès d'une intervention dépend de l'état intérieur de l'intervenant.”
- Bill O'Brien,
PDG Hanover Insurance
Coaching exécutif
Approche
Grâce à une approche sur mesure comprenant le Coaching coactif, le Leadership stratégique de Stanford et le Changement des systèmes du Centre pour la conscience des systèmes, je vous aide à atteindre vos objectifs.
Cela peut inclure :
-
Comprendre vos angles morts et briser les schémas inutiles afin d'augmenter votre impact, votre efficacité et votre résilience.
-
Approfondir votre conscience de soi, étendre votre présence, valoriser votre intelligence émotionnelle pour agir avec perspicacité et influence.
-
Augmenter votre capacité à faire progresser la stratégie, à adopter une approche systémique globale et à travailler dans des situations complexes.
-
Renforcer votre capacité à engager, à soutenir et à motiver votre équipe afin d'être plus en phase avec cette dernière. Vous pourrez ainsi avancer dans la réalisation de vos objectifs et vous mobiliser pour le changement.
-
Comprendre vos motivations profondes et les valeurs qui guident vos contributions et votre impact positif, afin que vous soyez épanoui et inspiré par votre travail.
"J'ai beaucoup apprécié les commentaires de Patrick et sa capacité générale à pousser ma réflexion plus loin. J'ai également beaucoup apprécié sa prévenance et son souci de la qualité de l'engagement qu'il proposait. J'aimerais avoir l'occasion de travailler à nouveau avec lui."
- Directeur, Développement durable
"Patrick est l'un des facilitateurs et coachs les plus compétents avec lesquels j'ai eu le plaisir de collaborer. Il a facilité des réunions et des formations importantes et complexes au sein des Nations Unies, et j'ai beaucoup apprécié ses coachings impactants et transformateurs. Patrick connaît bien les principales méthodes de développement personnel et organisationnel et de stratégie, telles que la théorie U, le leadership adaptatif, la transformation des systèmes, les Objectives de développment durable et les Objectives de développment à l'intérieur. Sa capacité à combiner le cœur et l'esprit fait de lui un coach, un consultant et un facilitateur par excellence"
- Jürgen Nagler,
Wellbeing Mindset